La nuova proposta della Commissione Europea ha avuto il via libera, manca solo l’approvazione da parte del Consiglio Europeo. La nuova direttiva darà valore per la parità di sessi, distribuendo lo stipendio uguale sia per uomini sia per donne. Inoltre l’articolo 5 prevede massima trasparenza: stop a colloqui al buio e dunque in chiaro e anticipato stipendio scritto quando si cercano candidati.
Nella nota viene indicato che il candidato non dovrà neanche chiedere il suo stipendio, perché per legge lo dovrà già sapere in anticipo. Non è tutto: con la nuova direttiva le aziende con più di 50 dipendenti saranno obbligate ad eseguire aumenti economici via via progressivamente. Si attende dunque che la normativa venga finalizzata e diventerà legge. Per seguire le nostre dirette visita la Pagina Facebook Pino Grazioli Pagina.
