Settimana corta a parità di salario per tutti i lavoratori in fabbrica e in ufficio. Ecco una delle novità che partirà dal nuovo anno all’interno del colosso degli occhiali Luxottica. I dipendenti hanno approvato il rinnovo del contratto integrativo annunciato alla fine del novembre scorso dopo l’accordo tra azienda e sindacati. Saranno 20 dunque i venerdì nell’arco dell’anno che trascorreranno non a lavoro. L’accordo per la settimana corta in Luxottica è valido per il triennio 2024-2026 e introduce per la prima volta negli stabilimenti italiani del Gruppo un modello di organizzazione basato su quattro giorni lavorativi a settimana e weekend lungo, senza impatti sulla retribuzione. Nel dettaglio, l’accordo prevede che cinque dei venti venerdì liberi siano scalati dai permessi retribuiti, mentre gli altri quindici saranno in carico all’azienda. L’accordo coinvolge tutti i lavoratori degli stabilimenti Luxottica di Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino, Pederobba, Lauriano (Torino) e Rovereto (Trento). L’accordo infine rilancia una serie di iniziative di conciliazione già in atto, ampliando il diritto allo studio, valorizzando la staffetta generazionale e implementando le ferie solidali e i permessi per l’inserimento dei figli presso asili nido e scuole materne.
